Manter uma alimentação balanceada é muito importante para
desempenhar melhor suas funções no trabalho. Então, é fundamental que as empresas incentivem a boa nutrição de seus colaboradores, afinal o principal patrimônio de uma companhia é o capital humano.
É imprescindível investir na qualidade de vida do trabalhador, pensando nisso nós preparamos um post para te contar melhor a importância de se preocupar com a boa alimentação dos colaboradores da sua empresa durante a jornada de trabalho.
O papel dos Recursos Humanos na qualidade de vida do colaborador
Um dos papéis fundamentais da gestão de pessoas de uma empresa é quanto a qualidade de vida dos colaboradores. Pensar em fatores como, saúde, ambiente de trabalho e alimentação é uma das rotinas da gestão de recursos humanos.
E uma alimentação saudável está diretamente ligada a qualidade de vida.
O desequilíbrio alimentar nas refeições pode acarretar em sérios problemas para o funcionário, uma vez que ocorre a diminuição da força e da tensão muscular, além de comprometer a aptidão para executar as tarefas com precisão.
Outras complicações também podem ser observadas, como levar a problemas de obesidade e de hipertensão.
Mas como garantir que os colaboradores tenham uma alimentação balanceada durante a jornada de trabalho?
Entender suas obrigações com o funcionário no campo da alimentação é o primeiro passo para que a organização possa planejar melhor suas compras e a prática da alimentação saudável.
Ambiente adequado para se alimentar e benefícios de alimentação
Muitos colaboradores, fazem as refeições em um local próximo ao trabalho, como restaurantes ou até mesmo em refeitórios disponibilizados pela empresa. Também é muito comum levar a comida de casa para a refeição.
Então em primeiro lugar é essencial que exista um espaço adequado e confortável para que os funcionários realizem suas refeições.
Também é muito importante oferecer os benefícios como o vale-refeição e vale-alimentação caso a empresa não forneça as refeições, para que os colaboradores possam se alimentar durante a jornada de trabalho em locais próximos.
Como promover uma alimentação saudável dentro da empresa?
É possível encontrar maneiras de incentivar a prática da alimentação saudável independentemente de os seus funcionários fazerem as refeições no restaurante da empresa, trazerem a comida de casa ou se alimentarem fora do ambiente de trabalho.
Crie um projeto de incentivo usando os meios de comunicação interna, como e-mail, cartazes e folhetos, contendo orientação nutricional e dicas para uma alimentação mais saudável.
Outra maneira também é buscar orientação profissional e promover palestras, consultas com profissionais das áreas ocupacional, médica e nutricional é muito importante para incentivo, acompanhamento e desenvolvimento da proposta.
Se a sua empresa serve refeições, monte um cardápio mais saudável, apresenta opções que sejam nutritivas, e ao mesmo tempo saborosas.
Caso a corporação não disponha dessa infraestrutura, tente parcerias com restaurantes locais que ofereçam alimentação saudável, para que os funcionários tenham desconto nas refeições.
O que é o PAT?
Ainda falando dos benefícios relacionados a alimentação, você sabe o que é PAT? ou como ele funciona? O PAT é o programa de alimentação do Trabalhador, instituído pela Lei n Lei nº 6.321, em 1976, e regulamentado pelo Decreto nº 5 de 1991, com demais regulações constantes na Portaria SIT/DSST nº 3 de 2002.
O plano incentiva as empresas as fornecerem valores destinados à alimentação dos trabalhadores e tem como principal objetivo melhorar as condições nutricionais do empregado e sua capacidade física. A meta principal do programa é criar boas condições para o funcionário e também o fortalecimento do desenvolvimento do país.
Para gerir o serviço de alimentação dos funcionários existem três modalidades diferentes que que as empresas podem optar. Entre elas o serviço próprio - quando a empresa mesmo fornece a alimentação do colaborador ou na contratação de fornecedores terceirizados para fornecimento de alimentação coletiva.
E existe ainda uma terceira opção que acaba se tornando a escolha mais prática que consiste na contratação de uma empresa terceirizada, cadastrada no PAT, que faça do fornecimento do benefício em forma de vale-como o vale-alimentação ou vale-refeição.
Website: https://www.vb.com.br/
desempenhar melhor suas funções no trabalho. Então, é fundamental que as empresas incentivem a boa nutrição de seus colaboradores, afinal o principal patrimônio de uma companhia é o capital humano.
É imprescindível investir na qualidade de vida do trabalhador, pensando nisso nós preparamos um post para te contar melhor a importância de se preocupar com a boa alimentação dos colaboradores da sua empresa durante a jornada de trabalho.
O papel dos Recursos Humanos na qualidade de vida do colaborador
Um dos papéis fundamentais da gestão de pessoas de uma empresa é quanto a qualidade de vida dos colaboradores. Pensar em fatores como, saúde, ambiente de trabalho e alimentação é uma das rotinas da gestão de recursos humanos.
E uma alimentação saudável está diretamente ligada a qualidade de vida.
O desequilíbrio alimentar nas refeições pode acarretar em sérios problemas para o funcionário, uma vez que ocorre a diminuição da força e da tensão muscular, além de comprometer a aptidão para executar as tarefas com precisão.
Outras complicações também podem ser observadas, como levar a problemas de obesidade e de hipertensão.
Mas como garantir que os colaboradores tenham uma alimentação balanceada durante a jornada de trabalho?
Entender suas obrigações com o funcionário no campo da alimentação é o primeiro passo para que a organização possa planejar melhor suas compras e a prática da alimentação saudável.
Ambiente adequado para se alimentar e benefícios de alimentação
Muitos colaboradores, fazem as refeições em um local próximo ao trabalho, como restaurantes ou até mesmo em refeitórios disponibilizados pela empresa. Também é muito comum levar a comida de casa para a refeição.
Então em primeiro lugar é essencial que exista um espaço adequado e confortável para que os funcionários realizem suas refeições.
Também é muito importante oferecer os benefícios como o vale-refeição e vale-alimentação caso a empresa não forneça as refeições, para que os colaboradores possam se alimentar durante a jornada de trabalho em locais próximos.
Como promover uma alimentação saudável dentro da empresa?
É possível encontrar maneiras de incentivar a prática da alimentação saudável independentemente de os seus funcionários fazerem as refeições no restaurante da empresa, trazerem a comida de casa ou se alimentarem fora do ambiente de trabalho.
Crie um projeto de incentivo usando os meios de comunicação interna, como e-mail, cartazes e folhetos, contendo orientação nutricional e dicas para uma alimentação mais saudável.
Outra maneira também é buscar orientação profissional e promover palestras, consultas com profissionais das áreas ocupacional, médica e nutricional é muito importante para incentivo, acompanhamento e desenvolvimento da proposta.
Se a sua empresa serve refeições, monte um cardápio mais saudável, apresenta opções que sejam nutritivas, e ao mesmo tempo saborosas.
Caso a corporação não disponha dessa infraestrutura, tente parcerias com restaurantes locais que ofereçam alimentação saudável, para que os funcionários tenham desconto nas refeições.
O que é o PAT?
Ainda falando dos benefícios relacionados a alimentação, você sabe o que é PAT? ou como ele funciona? O PAT é o programa de alimentação do Trabalhador, instituído pela Lei n Lei nº 6.321, em 1976, e regulamentado pelo Decreto nº 5 de 1991, com demais regulações constantes na Portaria SIT/DSST nº 3 de 2002.
O plano incentiva as empresas as fornecerem valores destinados à alimentação dos trabalhadores e tem como principal objetivo melhorar as condições nutricionais do empregado e sua capacidade física. A meta principal do programa é criar boas condições para o funcionário e também o fortalecimento do desenvolvimento do país.
Para gerir o serviço de alimentação dos funcionários existem três modalidades diferentes que que as empresas podem optar. Entre elas o serviço próprio - quando a empresa mesmo fornece a alimentação do colaborador ou na contratação de fornecedores terceirizados para fornecimento de alimentação coletiva.
E existe ainda uma terceira opção que acaba se tornando a escolha mais prática que consiste na contratação de uma empresa terceirizada, cadastrada no PAT, que faça do fornecimento do benefício em forma de vale-como o vale-alimentação ou vale-refeição.
Website: https://www.vb.com.br/
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